Устойчивое развитие

Устойчивое развитие

Подход к устойчивому развитию

Общий подход Компании к устойчивому развитию формируется на основе принципа ответственного ведения бизнеса во всех регионах присутствия. Мы инвестируем в развитие наших сотрудников, предоставляя конкурентное вознаграждение и программы социальной поддержки. Мы вносим вклад в социально-экономическое развитие регионов присутствия, тесно взаимодействуя с заинтересованными сторонами в вопросах поиска баланса между интересами Компании и потребностями местных сообществ.

Компания постоянно инвестирует в повышение эффективности деятельности и внедрение передовой практики в сфере организации охраны труда и промышленной безопасности.

При ведении производственной деятельности мы стараемся максимально бережно использовать природные ресурсы, разрабатываем и внедряем экологически безопасные и инновационные технологии. В Компании действуют экологические стандарты, обеспечивающие выполнение требований законодательства и способствующие снижению негативного воздействия предприятий на окружающую среду.

ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИИ В ОБЛАСТИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ

Сотрудники

  • привлечение и удержание высококвалифицированных кадров;
  • поддержание высокого уровня мотивации;
  • развитие персонала;
  • охрана здоровья, медицинское обслуживание и страхование сотрудников;
  • социальная помощь неработающим пенсионерам и семьям с детьми;
  • популяризация спорта и здорового образа жизни.

Охрана труда и промышленная безопасность

  • улучшение условий труда;
  • обеспечение бесперебойной и безопасной работы предприятий;
  • минимизация уровня травматизма и количества аварий на производстве.

Экологическая деятельность

  • снижение негативного воздействия на окружающую среду путем разработки и внедрения рациональных и экологически безопасных технологических процессов и инновационных технологий;
  • реализация и внедрение природоохранных мероприятий.

Социальная деятельность

  • содействие социально-экономическому развитию регионов присутствия;
  • повышение уровня жизни населения в регионах присутствия;
  • реализация и поддержка благотворительных программ.

Социальные выплаты, предоставленные работникам предприятий Группы «Акрон» в соответствии с коллективными договорами, составили

223 млн руб.

На мероприятия по охране труда и промышленной безопасности направлено

453 млн руб.

На экологические мероприятия направлено

578 млн руб.

На социально-экономическую поддержку регионов направлено

309 млн руб.